みなさまお仕事お疲れ様です。

本日からプレミアムフライデーが始まりましたね。私の会社はもちろんそんなものは存在しません。一応、小売り業ですからね。それについて、物申したいことがたくさんありすぎて、ひたすら愚痴をいっておりました。

プレミアムフライデーとは？

本年、２０１７年２月２４日から実施が開始しました、経済産業省および経済団体連合会を中心に、毎月末金曜日に午後三時に終業するように推奨するキャンペーン。三時に仕事を終えることにより夕方に買い物、旅行を充てることにより消費を促し、個人消費拡大を目的をする

もっと簡単に言うと　

早く帰ってちょっとリッチにお金使おうよ！！

ってことです。帰宅時間が早くなることによって、飲みにいったりして消費につなげましょう。らしいです。結構、アバウトな考え方ですよね。

実際プレミアムフライデーって取れてる？

調査会社のインテージによると、プレミアムフライデーを「奨励・実施することが決まっている」職場はわずか2.5％だという。

　逆に「実施しないことが決まっている」は20.9％に上り、「分からない」が76.6％。「いまだ各社とも導入には様子見姿勢であり、世間の反響などを考慮しながら、施策を考えていく様子がうかがえる」（同社）という。　

　　　　引用：　ITmediaビジネス　　　　

2.5％って。。。する意味あるんですかね。勝手な妄想ですけど、役所や本社関連に勤めてる方だけでしょう。おそらく。

ちなみに、ソフトバンクはプレミアムフライデーの実施において1万円給付するみたいですね。さすがソフトバンク！！

物申す！！

ここからは、私の勝手な個人的意見です。

本当に、プレミアムフライデーって必要ないでしょ。 お役所さんは、もっと他に実施することあると思います。確かに、今回は推奨するってなってますけど、本当にGDPを上昇させたいのなら、労働基準法に盛り込んで強制的に働きかけるべきでしょ。

実際に、プレミアムフライデー取れてる方はいいかもしれませんけど、旅行会社や、飲食店など接客業にかかわる方にはまったく関係ないですからね。接客業の方が、一生懸命働いてることで、プレミアムフライデーが成り立つわけであって。

その接客業他で望んで働いているんでしょ？っていう方いると思いますけど

別に働いていることには文句言ってないですし、ただ、接客業他って曜日関係なく働いてますし基本、年末年始関係ないですし。下請けや中小企業の方も同じです。

でも、いち消費者ですから！

その立場で働いてる方のことも考えてますか？

もっと、他に働きかけることあるでしょ。有給休暇の消化の話もあったじゃないですか。そっちの方が先でしょ。強制力のないものは、何も会社は変わりませんよ。だから、ブラック企業が蔓延するんでしょ。

とまぁ、今日職場のみんなで討論会をしていました。笑

みんな考え方が違うので、いい話ができました。

ただ、新人君は

僕たちは、提供する立場なんですることしましょ。

と、正論を言われ誰もそれ以上言えませんでした。笑